Кадровый учёт в медицинских клиниках
Стоимость от 24 990 р.
Запись доступна 6 месяцев
Запись доступна 6 месяцев
Онлайн-курс для руководителей медицинских организаций
9 августа 2024
Старт:
Практический разбор:
13 сентября в 13:00 МСК
13 сентября в 13:00 МСК
Мы поможем:
Выстроить в организации систему кадрового делопроизводства в интересах вашего бизнеса
Разобраться в тонкостях режима рабочего времени для ваших сотрудников
Спокойно работать, не боясь проверок и штрафов
Расстаться с сотрудником в сложных ситуациях
После курса вы:
- 1Узнаете, на основе каких компетенций оценивать потенциального специалиста отдела кадров
- 2Сможете самостоятельно провести кадровый аудит в своей клинике
- 3Будете знать, как разработать систему ЛНА так, чтобы она действовала в интересах бизнеса и в рамках закона
- 4Сможете самостоятельно регулировать вопросы организации труда работников и его оплаты
Спикеры курса
Спикеры курса
-
Елена Асейкина
– Спикер лицензированного центра обучения «Ваш Бухгалтер»
– Спикер конференций для медицинского бизнеса
– Ведущий специалист по кадровому учёту
– Практикующий специалист по миграционному учёту
– Стаж 27 лет -
Татьяна Швецова
– Ведущий специалист по бухгалтерскому учёту и расчёту заработной платы
– Спикер лицензированного центра обучения «Ваш Бухгалтер»
– Автор множества статьей
– Стаж 23 года
Программа курса
Тема 1. Как определить профессионального кадрового сотрудника на собеседовании и определить его функциональные обязанности (1 час)
– Где и как размещать вакансии
– Как правильно отказать в трудоустройстве?
– Как проверить профессионализм кадрового сотрудника
– Какие вопросы необходимо задать на собеседовании сотрудника отдела кадров
– Функциональные обязанности сотрудника отдела кадров
– Как правильно отказать в трудоустройстве?
– Как проверить профессионализм кадрового сотрудника
– Какие вопросы необходимо задать на собеседовании сотрудника отдела кадров
– Функциональные обязанности сотрудника отдела кадров
Тема 2. Допуск к трудовой деятельности медицинских работников (1 час)
– Кто может заниматься медицинской деятельностью в Российской Федерации
– Когда аккредитация считается пройденной
– Подтверждение дипломов медицинских работников, полученных в иностранных государствах
– Когда аккредитация считается пройденной
– Подтверждение дипломов медицинских работников, полученных в иностранных государствах
Тема 3. Как правильно оформить прием на работу сотрудника медицинского центра, особенности трудовой деятельности и риски
(1 час)
(1 час)
– Медицинские осмотры при приеме на работу
– Документы, обязательные для трудоустройства
– Особенности заключения трудового договора с медицинским работником
– Совместительство медицинских работников
– Ответственность работодателя за допуск к работе без заключения трудового договора
– Отпуск - как правильно оформлять, на что обратить внимание
– Соответствие штатного расписания - штатной расстановке
– Расторгаем трудовой договор по инициативе работника, по соглашению сторон
– Дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе администрации
– Документы, обязательные для трудоустройства
– Особенности заключения трудового договора с медицинским работником
– Совместительство медицинских работников
– Ответственность работодателя за допуск к работе без заключения трудового договора
– Отпуск - как правильно оформлять, на что обратить внимание
– Соответствие штатного расписания - штатной расстановке
– Расторгаем трудовой договор по инициативе работника, по соглашению сторон
– Дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе администрации
Тема 4. Какие локальные нормативные акты нужны в медицинской организации (1 час)
– Документы кадрового учета, которые должны быть в организации и кратко о них
– Что такое ЛНА?
– Категории ЛНА. Защита персональных данных сотрудников, в связи с новым законом
– Нужна ли должностная инструкция?
– Чем грозит отсутствие в организации обязательных ЛНА
– Как правильно оформлять приказы и др., документы, правила трудового распорядка, коммерческой тайны
– Что такое ЛНА?
– Категории ЛНА. Защита персональных данных сотрудников, в связи с новым законом
– Нужна ли должностная инструкция?
– Чем грозит отсутствие в организации обязательных ЛНА
– Как правильно оформлять приказы и др., документы, правила трудового распорядка, коммерческой тайны
Тема 5. Специальная оценка условий труда (СОУТ) в медицинских организациях (1 час)
– Обязанность работодателя в организации проведения СОУТ
– Для чего и как часто следует проводить СОУТ
– Последствия при отсутствии СОУТ в организации
– Для чего и как часто следует проводить СОУТ
– Последствия при отсутствии СОУТ в организации
Тема 6. Организация и ведение общего воинского учета в 2024 году (1 час)
– Организация ведения воинского учета с 0
– Документы ВУ, обязательные в организации
– Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки и порядок предоставления сведений
– Ответственность работодателя. Штрафы
– Тонкости ведения ВУ
– Документы ВУ, обязательные в организации
– Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки и порядок предоставления сведений
– Ответственность работодателя. Штрафы
– Тонкости ведения ВУ
Тема 7. Заработная плата: основные понятия, расчет и учет (1 час)
– Заработная плата и ее основные составляющие
– Удержания из заработной платы
– Минимальный размер оплаты труда: учитывать или не надо
– Зачем нужна индексация заработной платы
– Система оплаты труда
– Выплата заработной платы: порядок, сроки, способы, место и ответственность за невыплату
– Удержания из заработной платы
– Минимальный размер оплаты труда: учитывать или не надо
– Зачем нужна индексация заработной платы
– Система оплаты труда
– Выплата заработной платы: порядок, сроки, способы, место и ответственность за невыплату
Тема 8. Рабочее время (1 час)
– Понятие рабочего времени
– Что нужно знать об особенностях рабочего времени медицинских работников
– Табель учета рабочего времени: нужен или нет
– График работы – он нужен, но не всегда и как его составить
– Что нужно знать руководителю при выборе режима рабочего времени
– Что нужно знать об особенностях рабочего времени медицинских работников
– Табель учета рабочего времени: нужен или нет
– График работы – он нужен, но не всегда и как его составить
– Что нужно знать руководителю при выборе режима рабочего времени
Тема 9. Можно ли заключать гражданско-правовой договор с медицинским работником? (1 час)
– Привлекательность договора ГПХ для работодателя
– Отличие договор ГПХ от трудового договора
– Риски для работодателя при подмене трудового договора договором ГПХ
– Как на практике оформить отношения между медицинской организацией и внештатным специалистом
– Отличие договор ГПХ от трудового договора
– Риски для работодателя при подмене трудового договора договором ГПХ
– Как на практике оформить отношения между медицинской организацией и внештатным специалистом
Скачать программу
Пакет 1
Пакет 2
Пакек 3
*Раздаточный материал
Шаблон должностной инструкции специалиста по кадрам
Шаблон письменного отказа в трудоустройстве
Шаблон приказа об утверждении штатного расписания
Шаблон трудового договора с работником
Шаблон заполнения штатной расстановки
Шаблон заполнения штатного расписания
Перечень документов для трудоустройства
Шаблон должностной инструкции врача-хирурга
Шаблон должностной мед сестры стоматологического отделения
Шаблон правил внутреннего трудового распорядка
Карточка учета организации Форма 18
Карточка формы Т-10, воинский учет
План работы по ведению воинского учета
Сведения о сотруднике, подлежащем воинскому учету
Шаблон приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Шаблон заявления на удержание из заработной платы
Шаблон письменного отказа в трудоустройстве
Шаблон приказа об утверждении штатного расписания
Шаблон трудового договора с работником
Шаблон заполнения штатной расстановки
Шаблон заполнения штатного расписания
Перечень документов для трудоустройства
Шаблон должностной инструкции врача-хирурга
Шаблон должностной мед сестры стоматологического отделения
Шаблон правил внутреннего трудового распорядка
Карточка учета организации Форма 18
Карточка формы Т-10, воинский учет
План работы по ведению воинского учета
Сведения о сотруднике, подлежащем воинскому учету
Шаблон приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Шаблон заявления на удержание из заработной платы
Шаблон графика работы
Шаблон гибкого графика работы
Шаблон графика сменности
Шаблон приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха
Шаблон приказа о совмещении должностей
Шаблон уведомления, заявления, согласия
Шаблон приказа о поощрении сотрудников
Шаблон приказа о привлечении к работе в выходной день
Шаблон приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день
Шаблон приказа о предоставлении дня отдыха
Шаблон приказа о привлечении к работе в ночное время
Шаблон согласия на работу в ночное время
Шаблон положения о премировании работников
Шаблон приказа об удержании неотработанной суммы заработной платы за 1-ю половину месяца
Шаблон гибкого графика работы
Шаблон графика сменности
Шаблон приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха
Шаблон приказа о совмещении должностей
Шаблон уведомления, заявления, согласия
Шаблон приказа о поощрении сотрудников
Шаблон приказа о привлечении к работе в выходной день
Шаблон приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день
Шаблон приказа о предоставлении дня отдыха
Шаблон приказа о привлечении к работе в ночное время
Шаблон согласия на работу в ночное время
Шаблон положения о премировании работников
Шаблон приказа об удержании неотработанной суммы заработной платы за 1-ю половину месяца
Шаблон должностной инструкции специалиста по кадрам
Шаблон письменного отказа в трудоустройстве
Шаблон приказа об утверждении штатного расписания
Шаблон трудового договора с работником
Шаблон заполнения штатной расстановки
Шаблон заполнения штатного расписания
Перечень документов для трудоустройства
Шаблон должностной инструкции врача-хирурга
Шаблон должностной мед сестры стоматологического отделения
Шаблон правил внутреннего трудового распорядка
Карточка учета организации Форма 18
Карточка формы Т-10, воинский учет
План работы по ведению воинского учета
Сведения о сотруднике, подлежащем воинскому учету
Шаблон приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Шаблон заявления на удержание из заработной платы
Шаблон графика работы
Шаблон гибкого графика работы
Шаблон графика сменности
Шаблон приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха
Шаблон приказа о совмещении должностей
Шаблон уведомления, заявления, согласия
Шаблон приказа о поощрении сотрудников
Шаблон приказа о привлечении к работе в выходной день
Шаблон приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день
Шаблон приказа о предоставлении дня отдыха
Шаблон приказа о привлечении к работе в ночное время
Шаблон согласия на работу в ночное время
Шаблон положения о премировании работников
Шаблон приказа об удержании неотработанной суммы заработной платы за 1-ю половину месяца
Шаблон письменного отказа в трудоустройстве
Шаблон приказа об утверждении штатного расписания
Шаблон трудового договора с работником
Шаблон заполнения штатной расстановки
Шаблон заполнения штатного расписания
Перечень документов для трудоустройства
Шаблон должностной инструкции врача-хирурга
Шаблон должностной мед сестры стоматологического отделения
Шаблон правил внутреннего трудового распорядка
Карточка учета организации Форма 18
Карточка формы Т-10, воинский учет
План работы по ведению воинского учета
Сведения о сотруднике, подлежащем воинскому учету
Шаблон приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Шаблон заявления на удержание из заработной платы
Шаблон графика работы
Шаблон гибкого графика работы
Шаблон графика сменности
Шаблон приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха
Шаблон приказа о совмещении должностей
Шаблон уведомления, заявления, согласия
Шаблон приказа о поощрении сотрудников
Шаблон приказа о привлечении к работе в выходной день
Шаблон приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день
Шаблон приказа о предоставлении дня отдыха
Шаблон приказа о привлечении к работе в ночное время
Шаблон согласия на работу в ночное время
Шаблон положения о премировании работников
Шаблон приказа об удержании неотработанной суммы заработной платы за 1-ю половину месяца
©⠀Medical Business School
ИП Соломахина Анна Олеговна
ИНН 366313520502
ОГРН 318774600147598
ИП Соломахина Анна Олеговна
ИНН 366313520502
ОГРН 318774600147598
Телефон:⠀8 800 511 88 97
E-mail:⠀mail@medicalbusinesschool.ru
E-mail:⠀mail@medicalbusinesschool.ru