Онлайн-курс для руководителей медицинских организаций
19 июля 2023
Старт:
Практический разбор: 17 августа в 13:00 МСК
Мы поможем:
Выстроить в организации систему кадрового делопроизводства в интересах вашего бизнеса
Разобраться в тонкостях режима рабочего времени для ваших сотрудников
Спокойно работать, не боясь проверок и штрафов
Расстаться с сотрудником в сложных ситуациях
После курса вы:
1
Узнаете, на основе каких компетенций оценивать потенциального специалиста отдела кадров
2
Сможете самостоятельно провести кадровый аудит в своей клинике
3
Будете знать, как разработать систему ЛНА так, чтобы она действовала в интересах бизнеса и в рамках закона
4
Сможете самостоятельно регулировать вопросы организации труда работников и его оплаты
Спикеры курса
Спикеры курса
Елена Асейкина
– Спикер лицензированного центра обучения «Ваш Бухгалтер» – Спикер конференций для медицинского бизнеса – Ведущий специалист по кадровому учёту – Практикующий специалист по миграционному учёту – Стаж 27 лет
Татьяна Швецова
– Ведущий специалист по бухгалтерскому учёту и расчёту заработной платы – Спикер лицензированного центра обучения «Ваш Бухгалтер» – Автор множества статьей – Стаж 23 года
Программа курса
Тема 1. Как определить профессионального кадрового сотрудника на собеседовании и определить его функциональные обязанности (1 час)
– Где и как размещать вакансии – Как правильно отказать в трудоустройстве? – Как проверить профессионализм кадрового сотрудника – Какие вопросы необходимо задать на собеседовании сотрудника отдела кадров – Функциональные обязанности сотрудника отдела кадров
Тема 2. Допуск к трудовой деятельности медицинских работников (1 час)
– Кто может заниматься медицинской деятельностью в Российской Федерации – Когда аккредитация считается пройденной – Подтверждение дипломов медицинских работников, полученных в иностранных государствах
Тема 3. Как правильно оформить прием на работу сотрудника медицинского центра, особенности трудовой деятельности и риски (1 час)
– Медицинские осмотры при приеме на работу – Документы, обязательные для трудоустройства – Особенности заключения трудового договора с медицинским работником – Совместительство медицинских работников – Ответственность работодателя за допуск к работе без заключения трудового договора – Отпуск - как правильно оформлять, на что обратить внимание – Соответствие штатного расписания - штатной расстановке – Расторгаем трудовой договор по инициативе работника, по соглашению сторон – Дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе администрации
Тема 4. Какие локальные нормативные акты нужны в медицинской организации (1 час)
– Документы кадрового учета, которые должны быть в организации и кратко о них – Что такое ЛНА? – Категории ЛНА. Защита персональных данных сотрудников, в связи с новым законом – Нужна ли должностная инструкция? – Чем грозит отсутствие в организации обязательных ЛНА – Как правильно оформлять приказы и др., документы, правила трудового распорядка, коммерческой тайны
Тема 5. Специальная оценка условий труда (СОУТ) в медицинских организациях (1 час)
– Обязанность работодателя в организации проведения СОУТ – Для чего и как часто следует проводить СОУТ – Последствия при отсутствии СОУТ в организации
Тема 6. Воинский учёт в медицинских клиниках (1 час)
– Обязательно ли вести воинский учёт? – Основные этапы ведения воинского учёта – Административная ответственность
Тема 7. Заработная плата: основные понятия, расчет и учет (1 час)
– Заработная плата и ее основные составляющие – Удержания из заработной платы – Минимальный размер оплаты труда: учитывать или не надо – Зачем нужна индексация заработной платы – Система оплаты труда – Выплата заработной платы: порядок, сроки, способы, место и ответственность за невыплату
Тема 8. Рабочее время (1 час)
– Понятие рабочего времени – Что нужно знать об особенностях рабочего времени медицинских работников – Табель учета рабочего времени: нужен или нет – График работы – он нужен, но не всегда и как его составить – Что нужно знать руководителю при выборе режима рабочего времени
Тема 9. Можно ли заключать гражданско-правовой договор с медицинским работником? (1 час)
– Привлекательность договора ГПХ для работодателя – Отличие договор ГПХ от трудового договора – Риски для работодателя при подмене трудового договора договором ГПХ – Как на практике оформить отношения между медицинской организацией и внештатным специалистом
Варианты участия
Варианты участия
Пакет 1
Все темы без практики и раздаточного материала
24 990 р.
Общение участников курса в закрытой группе WhatsApp
Сертификат участника
Разбор с преподавателем в Zoom пройденных тем, преподаватель ответит на вопросы слушателей
Шаблон должностной инструкции специалиста по кадрам Шаблон письменного отказа в трудоустройстве Шаблон приказа об утверждении штатного расписания Шаблон трудового договора с работником Шаблон заполнения штатной расстановки Шаблон заполнения штатного расписания Перечень документов для трудоустройства Шаблон должностной инструкции врача-хирурга Шаблон должностной мед сестры стоматологического отделения Шаблон правил внутреннего трудового распорядка Карточка учета организации Форма 18 Карточка формы Т-10, воинский учет План работы по ведению воинского учета Сведения о сотруднике, подлежащем воинскому учету Шаблон приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени Шаблон заявления на удержание из заработной платы
Шаблон графика работы Шаблон гибкого графика работы Шаблон графика сменности Шаблон приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха Шаблон приказа о совмещении должностей Шаблон уведомления, заявления, согласия Шаблон приказа о поощрении сотрудников Шаблон приказа о привлечении к работе в выходной день Шаблон приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день Шаблон приказа о предоставлении дня отдыха Шаблон приказа о привлечении к работе в ночное время Шаблон согласия на работу в ночное время Шаблон положения о премировании работников Шаблон приказа об удержании неотработанной суммы заработной платы за 1-ю половину месяца
Шаблон должностной инструкции специалиста по кадрам Шаблон письменного отказа в трудоустройстве Шаблон приказа об утверждении штатного расписания Шаблон трудового договора с работником Шаблон заполнения штатной расстановки Шаблон заполнения штатного расписания Перечень документов для трудоустройства Шаблон должностной инструкции врача-хирурга Шаблон должностной мед сестры стоматологического отделения Шаблон правил внутреннего трудового распорядка Карточка учета организации Форма 18 Карточка формы Т-10, воинский учет План работы по ведению воинского учета Сведения о сотруднике, подлежащем воинскому учету Шаблон приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени Шаблон заявления на удержание из заработной платы Шаблон графика работы Шаблон гибкого графика работы Шаблон графика сменности Шаблон приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха Шаблон приказа о совмещении должностей Шаблон уведомления, заявления, согласия Шаблон приказа о поощрении сотрудников Шаблон приказа о привлечении к работе в выходной день Шаблон приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день Шаблон приказа о предоставлении дня отдыха Шаблон приказа о привлечении к работе в ночное время Шаблон согласия на работу в ночное время Шаблон положения о премировании работников Шаблон приказа об удержании неотработанной суммы заработной платы за 1-ю половину месяца