Устойчивый бренд организации как надежного работодателя
Доступен в записи
Регистрация
Устойчивый бренд организации как надежного работодателя
ДЛЯ ВАС АКТУАЛЬНО, ЕСЛИ:
• Ваши ценные сотрудники "смотрят на сторону"
• Конкуренция зарплатами больше не работает
• Хотите стать заметными на рынке труда
• Нужно привлекать профессионалов в условиях дефицита кадров
ДЛЯ ВАС АКТУАЛЬНО, ЕСЛИ:
• Ваши ценные сотрудники "смотрят на сторону"
• Конкуренция зарплатами больше не работает
• Хотите стать заметными на рынке труда
• Нужно привлекать профессионалов в условиях дефицита кадров
Актуальная статистика рынка труда - декабрь 2024
-Уровень безработицы продолжает снижаться - 2,3% (ноябрь 2024, Росстат).
-По прогнозам Росстата рождаемость в России начнет расти не ранее, чем с 2028 года.
-Продолжительность жизни в 2023 году - 73,1 года. Продолжительность жизни в 2045 году ожидается 79,8 лет.
Это значит, что возраст работников в России будет увеличиваться. “Серебряное поколение” прочно занимает позиции на рынке труда. Молодые поколения действуют по-другому: в приоритете комфорт и безопасность, быстро принимают решение о смене работы, нацелены на баланс между жизнью и работой (Work-LifeBalance).
Конкуренция за таланты будет только расти!
-Уровень безработицы продолжает снижаться - 2,3% (ноябрь 2024, Росстат).
-По прогнозам Росстата рождаемость в России начнет расти не ранее, чем с 2028 года.
-Продолжительность жизни в 2023 году - 73,1 года. Продолжительность жизни в 2045 году ожидается 79,8 лет.
Это значит, что возраст работников в России будет увеличиваться. “Серебряное поколение” прочно занимает позиции на рынке труда. Молодые поколения действуют по-другому: в приоритете комфорт и безопасность, быстро принимают решение о смене работы, нацелены на баланс между жизнью и работой (Work-LifeBalance).
Конкуренция за таланты будет только расти!
Поговорим про:
- Как в современных условиях работодателю стать заметным на рынке труда, когда конкуренция зарплатами уже не приводит к ожидаемому результату? Когда ценные специалисты собрались "на выход", а новые - как будто не замечают вас и выбирают другие организации.
- Актуальная ситуация на рынке труда и еще больше статистики: когда хвост виляет собакой.
- Как работодатели минимизируют риски. Роботы на смену людям
- Они поменялись местами: как выбирают сегодня работодателя врачи. Инсайдерская информация от карьерного консультанта.
- Что делает современную организацию эко системой для сотрудников.
- Что такое бренд работодателя и как его укреплять
Спикер / Ирина Касимова
- Эксперт в управлении персоналом
- HR-директор для медицинских клиник
- Член Национального Союза кадровиков
- Психолог и наставник для руководителей
- Карьерный консультант для врачей
©⠀Medical Business School
ИП Соломахина Анна Олеговна
ИНН 366313520502
ОГРН 318774600147598
ИП Соломахина Анна Олеговна
ИНН 366313520502
ОГРН 318774600147598
Телефон:⠀8 800 511 88 97
E-mail:⠀mail@medicalbusinesschool.ru
E-mail:⠀mail@medicalbusinesschool.ru