ПОЧЕМУ ПОЛЕЗНЫ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ БЕСЯТ?
Думаю, все мы не святые, и у каждого в окружении, особенно на работе есть люди, один вид которых сводит с ума. Вы всячески избегаем общаться с ними, обсуждаем особенности их поведения с друзьями и мечтаем от них избавиться раз и навсегда.
Так о какой же пользе может идти речь?
Для начала должна сказать, что нас чаще всего нервируют 2 категории людей: те, кто очень на нас похож, и те, кто на нас не похож совсем.
Те, кто на нас похож, нас нервируют как раз теми своими проявлениями, которых мы неосознанно не хотим в себе признавать, потому что считаем их отрицательными. Так, нас могут нервировать люди, которые громко и быстро говорят, опаздывают, медлят, перекладывают ответственность на других, лгут, сплетничают и т.п.
Те же, кто на нас не похож, нас бесят не меньше. Например, я все делаю быстро и готова перерабатывать, поэтому другой человек, который работает строго по графику, меня будет сводить с ума. Между тем, он не делает ничего плохого, просто делает это по-своему. Кто-то из нас более склонен генерировать идеи, а кто-то другой – их фильтровать. Если два этих человека не будут осознавать свои особенности, они могут постоянно и жестко конфликтовать друг с другом. При этом каким продуктивным могло бы стать их сотрудничество!
Я предлагаю вам подумать о каком-то одном человеке, который вызывает у вас острую эмоциональную реакцию, и для начала определить, к какой из двух категорий он относится. Ну, а потом можете решить, как можно использовать новое знание.
Консультант по эффективной коммуникации
и построению команд
Наталья Мефодовская
Так о какой же пользе может идти речь?
Для начала должна сказать, что нас чаще всего нервируют 2 категории людей: те, кто очень на нас похож, и те, кто на нас не похож совсем.
Те, кто на нас похож, нас нервируют как раз теми своими проявлениями, которых мы неосознанно не хотим в себе признавать, потому что считаем их отрицательными. Так, нас могут нервировать люди, которые громко и быстро говорят, опаздывают, медлят, перекладывают ответственность на других, лгут, сплетничают и т.п.
Те же, кто на нас не похож, нас бесят не меньше. Например, я все делаю быстро и готова перерабатывать, поэтому другой человек, который работает строго по графику, меня будет сводить с ума. Между тем, он не делает ничего плохого, просто делает это по-своему. Кто-то из нас более склонен генерировать идеи, а кто-то другой – их фильтровать. Если два этих человека не будут осознавать свои особенности, они могут постоянно и жестко конфликтовать друг с другом. При этом каким продуктивным могло бы стать их сотрудничество!
Я предлагаю вам подумать о каком-то одном человеке, который вызывает у вас острую эмоциональную реакцию, и для начала определить, к какой из двух категорий он относится. Ну, а потом можете решить, как можно использовать новое знание.
Консультант по эффективной коммуникации
и построению команд
Наталья Мефодовская