Бюджет на персонал в клинике редко «утекает» по одной крупной причине — обычно он теряется в трёх тихих точках: рекрутинге «по привычке», невидимых потерях пациентов и неотревизованном ФОТ. При этом устаревшие ориентиры по зарплатам и нагрузке больше не работают: рынок труда в медицине изменился, а системы оплаты и найма остались прежними.
Узнайте на бесплатном вебинаре, где именно ваша клиника теряет деньги на персонале — и какие практические шаги помогут это остановить.