Бесплатный вебинар
Практические приёмы, как с этим работать
17 ноября в 12:00 МСК
Три критических точки «слива» бюджета на персонал в 2026–2027
На сайте используются файлы cookie.
Оставаясь на сайте https://medicalbusinesschool.com , вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных: https://medicalbusinesschool.ru/pol
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.
Бюджет на персонал в клинике редко «утекает» по одной крупной причине — обычно он теряется в трёх тихих точках: рекрутинге «по привычке», невидимых потерях пациентов и неотревизованном ФОТ. При этом устаревшие ориентиры по зарплатам и нагрузке больше не работают: рынок труда в медицине изменился, а системы оплаты и найма остались прежними.

Узнайте на бесплатном вебинаре, где именно ваша клиника теряет деньги на персонале — и какие практические шаги помогут это остановить.
Для кого этот вебинар:
🔹 Руководители и собственники частных и государственных медицинских организаций
🔹 Главные врачи и их заместители.
🔹 HR-директора и рекрутеры в сфере здравоохранения.
Программа вебинара
Рекрутинг «по привычке» — как узнать реальную «вилку» заработных плат и перестать переплачивать за персонал
из-за устаревших ориентиров.

Тихий слив пациента — как увидеть «узкие горлышки» потерь в клинике. Реальный кейс стоматологии.

ФОТ — где пересмотреть оплату и нагрузку на сотрудников, чтобы фонд оплаты труда работал на результат, а не «съедал» маржу.
Вебинар проводит
Ирина Касимова



  • HRD - директор по управлению персоналом
  • Член Национального Союза кадровиков Дипломированный психолог (СПбГУ), аспирантура по специальности "Психология личности"
  • Бизнес-психолог для руководителей
  • Карьерный консультант для врачей
  • Владелец консалтинговой компании "Точка входа HR group"
  • Эксперт Школы Медицинского Бизнеса
  • Лауреат Премии Рыбаков фонда
  • Постоянный модератор HR-сессии Петербургского медицинского форума
  • Спикер форумов и конференций

Часто задаваемы вопросы